4 claves para hacer que se conviertan en tus más fieles seguidores
Más de la mitad de las empresas españolas advierten del déficit de talento y de lo difícil que es fidelizarlo.
Es un hecho que las consecuencias de la escasez de empleados bien formados y la rotación sin precedentes está mermando la capacidad de satisfacer al cliente y afecta directamente a la productividad viéndose afectados los resultados financieros y haciendo que cada vez se invierta menos en innovación.
Las soluciones que proponen pasan por crear un buen clima en el trabajo, ser más flexibles a la hora de conciliar, dar oportunidades para crecer dentro de la empresa o incrementar los sueldos.
Pero lo cierto es que el paradigma social está cambiando.
Hay una especie de despertar colectivo y se va imponiendo la cultura de “mi tiempo es oro”.
En este momento histórico en el que cada vez menos empleados supeditan su vida a una empresa en la que se aburren o se sienten desmotivados, es fundamental parar.
Los empleados de tu hotel ya no buscan un trabajo fijo, para toda la vida.
Ahora todos buscamos experiencias más inspiradoras. Porque mola más trabajar para empresas que molan 💁♀️
Te damos 4 claves para hacer que los empleados de tu hotel sientan la camiseta
1. Crea marca
Es imperante crear marca, no sólo de cara a nuestros clientes, también de cara a nuestros empleados.
Debemos crear empresas inspiradoras, con propósito y conseguir que nuestros empleados se sientan parte de ese propósito a un nivel mucho más profundo. Mucho más espiritual.
Una vez tengas claro el mensaje que tu empresa quiere dar, haz que quede patente en cada rincón y en cada detalle. Desde el diseño de tu logo, hasta el diseño de los uniformes.
2. Diferénciate
Un vestuario de diseño, creado exclusivamente para ti, ayudará a tu marca a diferenciarse del resto y tus empleados se sentirán más atractivos y empoderados. Aumentará su productividad y su estado de ánimo estará por las nubes.
3. Que tus empleados sean tu club de fans
Busca personas que sean afines a tus valores y muéstrales tu respeto y lealtad.
No se trata sólo de dinero, o de un coche de empresa. Estar rodeado de buena gente, de personas con valores, es algo que, cada vez más, buscamos todos.
No olvides que la bondad y la generosidad son cualidades contagiosas.
4. Sé un buen líder.
Los valores de tu empresa, deben ser tu manual de instrucciones y debes tenerlo siempre a mano.
Conviértelo en tu cometido y haz que tus empleados lo sientan.
Te respetarán por ello y te brindarán fidelidad.
Si no sabes por dónde empezar, desde UniformeOrgánico te ayudamos, reserva tu consultoría gratuita de imagen y desarrollaremos por ti un análisis y una breve dirección creativa para convertir tus uniformes en un vestuario inspirador.
